Centre d'emploi agricole
Formation et intégration en emploi en production laitière
REPRÉSENTER
MOBILISER
SOUTENIR

Un projet de stage et d'intégration en emploi en production laitière voit le jour en Montérégie

POUR LES EMPLOYEURS

Recrutez autrement : optez pour la formule gagnante!

La rareté de main d’œuvre commence à se faire sentir dans plusieurs secteurs d’activités au Québec. Pour relever les défis d’attraction, de rétention et de valorisation des emplois en milieu agricole, de nouvelles stratégies doivent être développées. C’est, par exemple, via un projet de formation et d’intégration répondant aux besoins du marché que nous pourrons attirer des nouveaux talents dans nos entreprises agricoles.

AGRIcarrières vient de lancer, en partenariat avec le Centre d’emploi agricole (CEA) de l’UPA de la Montérégie un projet de formation et d’intégration qui permettra d’attirer et de retenir les candidats intéressés par un poste d’ouvrier en production laitière mais ne possédant pas ou peu d’expérience ou de formation dans le domaine.

Les étapes du projet

  1. Le CEA présélectionne pour vous les personnes intéressées par le projet grâce à un processus de sélection rigoureux et structuré selon des critères précis (ex: fiabilité, autonomie, habilités de communication, moyen et transport…).
  2. Les candidats présélectionnés vous seront présentés afin que vous puissiez embaucher la personne qui répond à VOS besoins et à VOS attentes. En aucun cas une candidature ne vous sera imposée. C’est vous qui avez le dernier mot!
  3. Vous embauchez le candidat et celui-ci débute une formation de 4 semaines à une « ferme-école ».
  4. Après sa formation à la « ferme-école », votre nouvel employé poursuit son apprentissage dans votre milieu de travail (20 semaines avec le financement du Fonds de développement et de reconnaissance des compétences de la main-d’œuvre).
  5. Après les 20 semaines du projet, votre employé poursuit sa formation avec le Programme d’apprentissage en milieu de travail jusqu’à l’obtention d’un certificat de qualification professionnelle (crédit d’impôt disponible pour votre ferme).


Pourquoi participer à ce projet au lieu d’embaucher vous-même votre nouvel employé?

  • Attirer de nouveaux talents en agriculture en donnant la chance à des gens intéressés par le secteur  d’occuper un emploi dans votre entreprise.
  • Programme de formation flexible, efficace et éprouvé.
  • L’employé est productif dès sa 1ère journée de travail à votre ferme grâce à la ferme-école.
  • Remboursement régressif du salaire de l’employé pendant toute la durée du projet.
  • Support pendant 20 semaines fait par des professionnels en ressources humaines et en intégration en emploi.
  • Évaluation hebdomadaire fait par le CEA et ses partenaires afin d’évaluer le savoir-faire et le savoir être de votre travailleur.
  • Le CEA et ses partenaires s’assurent que les candidats répondent à VOS critères (fiabilité, passion pour le milieu, moyen transport fiable, attitude positive…).


Critères de sélection pour les employeurs
Dans le but d’assurer la réussite du projet, les employeurs intéressés à participer devront également respecter les critères suivants :

  • offrir un poste permanent et des conditions de travail compétitives;
  • assurer la formation et l’intégration en emploi de leur nouvel employé;
  • s’engager à poursuivre cette implication après la fin du projet.

 

POUR LES EMPLOYÉS

Critères de sélection pour les travailleurs 

Pour être admissibles au projet, les candidats devront faire partie d’un groupe suivant :

  • les personnes immigrantes ;
  • les 55 ans et plus ;
  • les 25 ans et moins ;
  • les personnes bénéficiaires de l’aide de dernier recours ;
  • les personnes sur le chômage répétitif (ex: saisonnier...).


De plus, vous devrez également démontrer lors de l’entrevue de sélection que vous avez le profil recherché tant au niveau de la motivation, des compétences face à l’emploi, des capacités d’apprentissage et des attitudes au travail.

Ce projet est rendu possible grâce au financement du FDRCMO. AGRIcarrières et ses partenaires espèrent que ce projet servira de modèle pour le développement d’autres initiatives semblables dans le secteur agricole.

Pour plus d’information sur le projet, communiquez avec Johanny Bouchard du Centre d’emploi agricole de la Montérégie au 450 774-9154, poste 5208.